次世代育成支援行動計画

株式会社桐原書店　次世代育成支援のための行動計画

 

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　令和 2(2020)年 3 月 1 日～令和 5(2023)年 2 月 28 日までの 3 年間

２．内容　

目標1：労働時間削減の取り組み(育児参加、プライベート時間確保のため)

⇒対策　2020 年中～　時間外勤務、休日労働の実態調査を行い、

　　　　　　   　　　  管理職層への実態把握のための情報提供を行う

         　 2021.1 月～　 時間外勤務の多い部門、社員の残業削減対策を検討、実施

目標２：月1回または 2 回の No 残業 Day の実施(本社のみ)

⇒対策　2020.9 月～　部署ごとにアンケートを実施、実施の頻度、対象者等を検討

         　 2021.1 月～　対象社員に周知、正式に導入、実施

目標3：在宅勤務制度の正式導入

⇒対策　2020.6 月～　コロナ対策で実施した在宅勤務のアンケート実施

         　 2020.7 月～　アンケート結果をふまえた、規程案策定

         　 2020 年中   　社員に周知の上、制度としての導入を目指す

令和 2 (2020)年 3 月 1 日　策定