次世代育成支援行動計画

株式会社桐原書店 次世代育成支援のための行動計画

 

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 令和 2(2020)年 3 月 1 日~令和 5(2023)年 2 月 28 日までの 3 年間

2.内容 

目標1:労働時間削減の取り組み(育児参加、プライベート時間確保のため)

⇒対策 2020 年中~ 時間外勤務、休日労働の実態調査を行い、

              管理職層への実態把握のための情報提供を行う

           2021.1 月~  時間外勤務の多い部門、社員の残業削減対策を検討、実施

目標2:月1回または 2 回の No 残業 Day の実施(本社のみ)

⇒対策 2020.9 月~ 部署ごとにアンケートを実施、実施の頻度、対象者等を検討

           2021.1 月~ 対象社員に周知、正式に導入、実施

目標3:在宅勤務制度の正式導入

⇒対策 2020.6 月~ コロナ対策で実施した在宅勤務のアンケート実施

           2020.7 月~ アンケート結果をふまえた、規程案策定

           2020 年中    社員に周知の上、制度としての導入を目指す

令和 2 (2020)年 3 月 1 日 策定