次世代育成支援行動計画

株式会社桐原書店　次世代育成支援のための行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 

１．計画期間　平成29年　3月　1日～平成　32年　2月　28日までの　3年間

２．内容　

目標1：社員の働き方の見直し

〈対策〉1-1：本社No残業Dayの実施（再開）実施目的を明確化し、社内で啓蒙する。

　　　　1-2：週1日程度の在宅勤務制度の試行的導入（内容と対象の検討）

目標２：育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備

〈対策〉2-1： 育休に関する規程の整備、周知

　　　　2-2： 産休・育休の社会保険制度や社内規程等の情報提供を行う相談窓口設置

　　　　2-3： 育児休業復帰者のための復帰支援休暇を導入する

目標3：若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供

〈対策〉3-1：学生等の職場見学等による就業体験の受け入れ実施

平成29年（2017年）2月28日　策定