次世代育成支援行動計画

株式会社桐原書店 次世代育成支援のための行動計画


社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 

1.計画期間 平成29年 3月 1日~平成 32年 2月 28日までの 3年間

2.内容 

目標1:社員の働き方の見直し

〈対策〉1-1:本社No残業Dayの実施(再開)実施目的を明確化し、社内で啓蒙する。

    1-2:週1日程度の在宅勤務制度の試行的導入(内容と対象の検討)

目標2:育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備

〈対策〉2-1: 育休に関する規程の整備、周知

    2-2: 産休・育休の社会保険制度や社内規程等の情報提供を行う相談窓口設置

    2-3: 育児休業復帰者のための復帰支援休暇を導入する

目標3:若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供

〈対策〉3-1:学生等の職場見学等による就業体験の受け入れ実施

平成29年(2017年)2月28日 策定