健康経営の取り組み
従業員一人ひとりがそれぞれの強みを生かし、いきいきと能力を最大限に発揮できるよう、働きやすい職場環境の整備に注力し、安心して力を発揮できる土台をつくります。
また、仕事を通じた成長や挑戦を後押しし、従業員の自己実現につながる機会と支援を整えていきます。
代表取締役社長 門間 正哉
健康経営宣言
株式会社桐原書店は、「学習に喜びと感動を」届け、企業理念である「国内外で活躍する人材の育成に貢献する」ため、良質の学習コンテンツを提供し続けます。その基盤は、社員一人ひとりの心身の健康と、安心して力を発揮できる職場環境にあると考えます。私たちは健康経営を経営課題として推進し、社員がいきいきと働き、成長とやりがいを実感しながら能力を発揮できる状態（ウェルビーイング）の向上に取り組みます。
基本方針
1. 会社、産業医、健康保険組合の連携を強化し健康づくりを推進します。2. メンタルヘルス不調の予防と早期対応を徹底します。
3. 長時間労働の抑制と休暇取得の促進により、働きやすい環境を整えます。
4. 安全・衛生の確保と、ハラスメントのない職場づくりに取り組みます。
主な取り組み
・各種健診実施、ストレスチェック・健康保持増進
・多様な働き方の推進、有給取得
・長時間労働の抑制
・復帰支援
・エンゲージメントサーベイ
健康経営推進体制
