③ Lack of contracts is the main obstacle in connecting companies and workers. ③ temporary work that is done by independent workers ④ The gig work model is driving new discussion on how society views jobs. ④ work styles that are not determined by the period of contract （契約期間によって決められない働き方）⑥ stable income（安定した収入）② flexible hours （フレックスタイム） ③ lower expenses （より低い経費）問28～31 ワークシートの空欄 28 〜 31 に入れるのに最も適切なものを，六つの選択肢（①~⑥）のうちから一つずつ選びなさい。選択肢は2回以上使ってもかまいません。 ① advertising （広告） ④ project work（プロジェクト作業） ⑤ service jobs（サービス業） 問32 講義の内容と一致するものはどれか。最も適切なものを，四つの選択肢（①〜④）のうちから一つ選びなさい。 ① Companies can develop more skilled workers through permanent employment. （企業は終身雇用を通じて，より熟練した人材を育成することができます） ② Gig workers sacrifice their work-life balance to guarantee additional income. （ギグワーカーは追加収入を保証するためにワークライフバランスを犠牲にしています）（契約書がないことは，企業と労働者をつなぐ際の主な障害になっています）日本語訳Recording ScriptToday I’ll introduce a recent work model based on “gig work.” Do you know this term? This model utilizes the spread of smartphones and the internet. It enables businesses to connect with and hire freelance workers through digital platforms. (27) These workers are called gig workers, who do individual jobs, or gigs, on short-term contracts.Let’s look at some benefits of the gig work model. This model is attractive to companies because (28) they can save on operating costs, and they can easily hire a more skilled workforce through digital platforms. (29) The workers have the opportunity to control the numbers and types of projects according to their preferences, with the freedom to choose their schedule and workload. However, their income can be unstable because it is based on individual payments instead of a regular salary.The gig work model is expanding to include various types of work. (30) It has become common for local service jobs such as taxi and delivery drivers. (31) There is now increasing demand for highly specialized project work, not only domestically （独立して働く人によってなされる一時的な仕事）（ギグワークモデルは社会が仕事をどのように見ているかについての新しい議論を促しています）今日は「ギグワーク」に基づいた最近のワークモデルをご紹介します。皆さんはこの言葉をご存知ですか？ このモデルはスマートフォンやインターネットの普及を活用します。企業がデジタルプラットフォームを通じて，フリーランスの労働者とつながり，雇用することを可能にします。(27) このような労働者をギグワーカーと呼び，彼らは短期間の契約で個々の仕事，つまりギグをこなします。ギグワークモデルのメリットについて見てみましょう。このモデルは企業にとって魅力的です，なぜなら(28) 運営費を削減でき，デジタルプラットフォームを通じてより熟練した労働力を容易に採用することができるからです。(29) ギグワーカーはスケジュールや仕事量を選ぶ自由とともに，自分の好みに合わせてプロジェクトの数や種類を調整する機会があります。しかし，定期的な給与ではなく，個々の支払いに基づいているため，彼らの収入は不安定になる可能性があります。ギグワークのモデルはさまざまな種類の仕事に広がっています。タクシー運転手や配送ドライバーなど，(30) 地域密着型のサービス業で一般的になってきました。今では国内だけでなく，海外でも(31) 専門性の高いプロジェクト型の仕事への需要が高まっています。例え
元のページ ../index.html#10